Dati relativi ai premi
Dati e criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio.
Dettagli avviso
Criteri
La retribuzione di risultato viene corrisposta in termini percentuali al punteggio conseguito.
Per punteggi inferiori a 40 non viene erogata l'indennità di risultato.
Ad esempio per un punteggio conseguito pari a 85 punti verrà corrisposto l'85% dell'indennità di risultato.
In presenza di valori decimali si procede all'arrotondamento del punteggio finale all'unità superiore, come stabilito dal vigente sistema di valutazione.
Distribuzione del trattamento accessorio
Grado di differenziazione utilizzo premialità
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i Dirigenti sia per i Dipendenti.