Assunzione di personale a tempo determinato e indeterminato

Breve descrizione procedimento: 
Assunzione di personale a tempo determinato e indeterminato 1) Programmazione e approvazione da parte della G.R. del fabbisogno di personale; 2) emanazione e pubblicazione avviso di selezione pubblica; 3) acquisizione e istruttoria domande di partecipazione; 4) approvazione elenchi ammessi e non ammessi a sostenere le prove selettive; 5) nomina commissioni esaminatrici; 6) espletamento prove selettive; 7) approvazione graduatoria finale; 8) contrattualizzazione personale; comunicazioni obbligatorie
Ufficio competente: 
Responsabile dell'ufficio: 
Responsabile del procedimento: 
Soggetto competente all'adozione del provvedimento finale o altre modalit√† di conclusione del procedimento: 
Dirigente
Durata e tempi del procedimento: 
Fase: 
1
Durata: 
360
Tempi del procedimento: 
180
Fase: 
2
Durata: 
360
Tempi del procedimento: 
180
Presenza modulistica: 
No